유용한 팁

진료소의 주치의를 바꾸는 방법?

이 문서는 작지만 중요합니다. 처음으로 의사를 선택하는 메커니즘을 명확하게 정의하기 때문입니다. 그 자체 로이 권리는 오랫동안 러시아 건강 관리에 존재했지만 항상 사용하기가 어려웠습니다. 최종 결정은 의료 기관의 수석 의사의 위치와 때로는 정직하고 그의 성격에 달려있었습니다.

따라서 일반 진료 (진료소, 외래 환자 진료소, 진료소, 병원 등)의 주치의를 변경하려면 주치의에게 필요한 이유를 설명하는 진술서를 작성해야합니다. 그들의 문서는 어떤 식 으로든 규제되지 않으므로 의사 소통 스타일에 대한 불만족에서부터 의사에 대한 불신과 의사의 능력에 대한 불쾌한 일부터 불편한 일정표에서 특정 갈등에 이르기까지 어떤 이유가있을 수 있습니다. 감독관은 환자에게 해당 기관의 다른 의사가 무엇인지, 근무 일정이 무엇인지 구두 또는 구두로 환자에게 알려야합니다. 그러한 정보를 바탕으로 그는 선택을합니다.

선택한 의사에게로의 전이는 그의 동의를 받아야합니다. 예를 들어, 업무에 과부하가 걸리면 거절 할 수 있음을 이해합니다.

원칙적으로 의사를 선택할 권리는 시민의 권리와 개인의 자유에서 비롯됩니다. 그러나 다른 모든 권리와 마찬가지로 제한도 있습니다. 이것은 잊어서는 안되며 자신의 것을 요구합니다.

블라디미르 포르 카 노프,크라 스노 다르 지역 임상 병원의 수석 의사, 해당 RAMS 회원 :

-환자가 그러한 소망을 표현한다면, 물론 기회가있을 때 그를 만족 시키려고 노력합니다. 그러나 한 의사가 하루에 8 번 수술을한다면, 9 번이나 10 번을 물리적으로 할 수 없습니다. 한 가지 방법 만있을 수 있습니다. 모든 병원은 양호해야하며 모든 의사는 자격이 있고 환자에 대한 정상적인 태도를 가지고 있습니다. 그러면 선택할 필요가 없습니다. 그리고 우리는 이것을 위해 노력합니다.

옥사나 데니 센코,모스크바시 폴리 클리닉 N34의 부의장 :

-우리에게있어 지역 의사를 바꾸려는 환자의 욕구는 문제가되지 않습니다. 그러한 진술은 일년에 1-2 회 이하로 매우 적습니다. 원칙적으로 의사와의 관계가 해결되지 않았기 때문입니다. 우리는 즉시 질문을 결정합니다. 환자는 다른 의사에게 갈 수 있습니다. 유일한 제한은 서비스의 영토 원칙이 유지되기 때문에 그의 지역 치료사가 집에 올 것입니다.

의료 시설에서 의사를 교체하는 절차

법은 환자가 다른 지역으로 이사하는 상황을 제외하고 일년에 한 번만 의사를 교체하도록 규정하고 있습니다. 피보험자 시민은 지역 치료사 또는 소아과 의사, 가정의, 구급 대원, 산부인과 의사 및 병원 또는 병원의 다른 의사의 교체를 요구할 권리가 있습니다. 이 프로파일에 전문가가 한 명만 있으면 환자는 의료 시설을 변경할 수 있습니다. 의사를 교체 할 때, 피보험자를보고 싶어하는 전문가를 즉시 표시 할 수 있습니다. 이 경우 선택된 의사는 사이트의 부하 또는 원격으로 인해 추가 환자를 거부 할 권리가 있습니다.

주치의를 변경하기위한 전제 조건은 의료 기관 책임자 또는 클리닉 지점에 전달되는 서면 진술서입니다. 이 문서는 환자가 이전에 선택한 전문가의 서비스를 거부하는 이유를 설명해야합니다. 규제법은 구체적인 이유를 제시하지 않으므로 신청자는 불편한 업무 일정, 갈등, 역량 부족 등의 공식으로 자신을 제한 할 권리가 있습니다. 근무일 기준 3 일 (후)이 지나면 환자에게 약속 일정이 표시된 다른 클리닉 전문가에 대한 정보를 제공해야합니다. 이 데이터를 기반으로 시민은 의사를 결정할 수 있습니다. 지역 가정 치료사 (소아과 의사)는 영토 가정 간호의 원칙이 남아 있기 때문에 집에서 전화 할 것임을 기억할 가치가 있습니다.

진료소 장이 의사의 대체 진술서를 무시하면 어떻게해야합니까?

고위 당국에 불만을 제기하려면 의사를 대체하기 위해 서면으로 머리를 거부해야합니다. 이렇게하려면 전문의 변경 요청을 2 부로 작성해야하며 클리닉 등록 소에서 승인해야합니다. 서류에는 출원일, 입국 번호 및 비자“관리 상 고려 사항”이 표시되어야합니다. 3 일 (근무일 기준) 이내에 환자는 행정부로부터 서면 응답을받습니다. 그것이 부정적이라면, 위의 법 323에 의해 확인 된 권리를 이용하여 보건부에 불만을 제기 할 수 있습니다.

결론

의사의 교체 가능성은 법률에 의해 규제되지만 1 년에 한 번 이상 전문가를 변경할 수 있습니다. 의료 시설에 부착 한 후 다른 지역으로 이사 할 때 다시 교체 할 수 있습니다. 교체 절차는 의료 기관 책임자에게 신청서를 제출하는 것으로 구성되며, 의료 기관은 환자에게 유사한 의사 목록을 제공해야합니다. 의사는 무거운 짐을지고있는 경우 추가 환자를 거부 할 권리가 있습니다.

읽어보기

환자는 의사를 거부하고 조기에 교체를 요청할 권리가있었습니다. 그러나이 가능성은 다소 이론적으로 남아 있지만 실제로는 많은 장애물을 만날 수 있습니다. 이제 보건부는 의료 기관 책임자에게 3 일 이내에 그러한 요청에 응답하도록 지시했으며 처음으로 주치의를 변경하는 절차를 명확하게 규정했습니다.

주치의를 변경하려면 주치의의 이름과 전문 의료 서비스 제공에 관한 진술서를 장치 헤드의 이름으로 작성해야합니다. 진술서에는 불만족스러운 이유가 표시되어야합니다. 의사의 작업에 불편한 일정, 불친절한 표정 및 자신감 상실 등이 될 수 있습니다.이 명령은 순간을 조절하지 않습니다.

3 일 이내에 의료기관 또는 부서장은 가능한 의사 목록, 근무 일정 및 선택권을 구두 또는 구두로 알려야합니다.

그러나 선택한 전문가가 귀하를 대신 할 수는 없습니다. 환자를 거부 할 수있는 그의 권리는 2012 년 4 월 26 일자 보건부 407n의 명령에 따라 등록되었습니다. 따라서 치료를 받으려는 의사와 미리 대화하는 것이 좋습니다.

의사들이 새로운 목회 명령을 받아 들였을 때“피터 박사”는 31 번째 도시 병원 Tatyana Nekrasova의 치료사에게 물었습니다.

-환자가 항상 치료의 질과 효과를 객관적으로 평가할 수있는 것은 아니라고 생각합니다. 그들에게 의사의 개인적인 태도는 종종 전문성보다 중요합니다. 할머니는 병원에 누워 애도합니다.“의사, 스포이드주세요. 그녀 없이는 어떻습니까? 여름이 없으면 나는 살아남지 못할 것이다.” 그리고 그녀가 정말로 스포이드가 필요하다면 할머니는 원칙적으로 평가할 수 없습니다. 점 적기를 임명하고 잘한 그녀를 위해. 그리고 결국, 최고의 의사를 찾아서 환자는 최악의 상황에 처할 수 있다고 Nekrasova는 믿고 있습니다.

댓글 28 개 댓글 남기기

의사는 일부 환자를 거부 할 수있는 동일한 권리를 가져야합니다.

누군가 당신의 코를 좋아하지 않는다면, 그들은 당신을 치료하지 않지만, 당신을 전세계를 보도록 보낼 것입니다.

의료기관을 변화시키기 위해 어떤 조치를 취해야합니까?
예를 들어, 나는 지역 클리닉에 전혀 만족하지 않지만 다른 사람들은 출입구에서 나를 보냅니다. 그들은 당신이 지명되었다고 말합니다.

변덕-이것은 그런 것입니다.
물론 환자와의 관계가 발전하지 않으면 환자는 즉시 의사의 요청을 바꿔야합니다. 그러나 부하를 늘릴 의사는 어떻습니까? 고무가 아닙니다. 병원에서 근무하는 한 의사는 환자와 공통된 언어를 찾을 수 없으며, 두 번째 의사는 대부분의 의무를 쟁기해야합니까?) 동일한 급여를 받으십니까? 클리닉에서는 의사의 리셉션 시간도 제한되어 있습니다. 환자가 변덕을 느끼면 의사를 해고하지 마십시오 (내 손가락에 상처가 있고 뇌의 CT 스캔을 원하지만 거부 이유를 설명했지만 의사가 진료 의뢰를하지는 않습니다). 실제로 불만이 없습니다. ECG에 배정되지 않은 이유에 대한 서면 설명.

추가 : 환자의 사소한 변덕에서 의사를 해고하지 않을 경우 보건부 (Ministry of Health)의 도입은 정확하며, 때로는 일부 외래 환자 관리자가이를인지하고있다 ( "의사를 변경하는 것은 해고를 의미한다"). 따라서 저의 이전 게시물은 "whim-이것이 사실입니다"로 시작되었습니다. 물론, 근거가 분명한 불만이있는 경우, 환자는 지속적으로 근거가있는 불만을 제시하므로 의사와상의해야합니다.

그러한 법을 채택하면 한 의사에서 다른 의사로 환자가 "달리기"시작할 수 있다고 생각합니다. 일부의 부하는 증가 할 것입니다 (그러나 동시에 작업 품질이 저하 될까요?). 급여는 어떻게 계산됩니까? 환자 수는? 그리고 환자들에게-좋은가요? 사랑하는 의사를 기다릴 때까지 얼마나 걸립니까? 결국, 그들은 어떤 방법 으로든 약속을 잡으려고 노력할 것이지만, 모두가 필요합니다. 그리고 무엇? "캔디 봉투 가속기"? 그러나 그들은 더 성공적인 동료의 팀을 부러워하지 않을 것입니까? 또는 그 반대의 경우 : 그들은 hypochondriacs, 노인, 짜증, 성가신 환자를“제거”하려고 시도하여 동료에게 보냅니다. 그들이 다른 의사들에 의해 치료받을 것이라는 사실로부터, 아픈 사람들의 본질은 변하지 않을 것입니다. 아마도이 개혁은 좁은 전문가 나 컨설턴트에게 이론적으로 적용 할 수 있습니다. 대기열과 숫자의 문제는 더욱 심각해집니다. 그러나 부서에서 일하는 지역 치료사 또는 의사에게는 이것이 내 의견으로는 터무니없는 것입니다. 부하는 의료 업무 (보기, 듣기, 터치)에만 국한되지 않습니다. 그리고 얼마나 많은 낙서? 보고는 어떻습니까? 계획은 어떻습니까? 누구든지 이것에 대해 생각한 적이 있습니까? 의사들 사이에서 전문 기술을 향상시켜야하는 것 같습니다. 그들을 교육합니다. 혼자서 배우십시오. 무례함에 관해서는, 불행히도 이것은 이미 문화 수준, 더 정확하게는 문화 부족입니다. 그리고 의료 종사자뿐만 아니라 모든 직업과 관련이 있습니다. 방문자가 많은 사람들이 많은 곳이면 어디든지 오십시오. 환자들 사이에서 몇 가지 멍청이? 때로는 의사가 아니라 서비스 직원이라고 느끼기도합니다. 그들은 욕설을 쉽게 사용할 수 있습니다. 그리고 그러한 태도로부터 의사의 보호는 없습니다. 우리는 모든 것을 견딜 수 있습니다. 조용히하세요. 우리는 인본주의 자입니다.
아닙니다. 보건부의 도입은 절대적으로 잘못되고 약속이 아닙니다. 비록 아닙니다. 이제 장치의 직접적인 책임자는 훨씬 더 간단해질 것입니다. 각 특정 상황을 이해할 필요가 없으며 한 의사에서 다른 의사로 환자를“투척”할 수 있습니다. 그게 전부입니다! 그리고“위층”은 모두 행복합니다. 우리는 아무런 문제가 없습니다. “좋은”의사와“나쁜”의사의 수는 변하지 않았습니다. “나쁜”의사는 환자와 함께 일하지 않으면“좋은”의사가되지 않습니다. 자신의 전문적인 경험과는 별도로 더 비싼 것은 없습니다.
그래서 보건부는 항상 그렇듯이 사랑하는 사람에 대해 생각했습니다. 그리고 적절한 명령을 내 렸습니다.

그들은 또한 머리를 바꿀 수 있었고 때로는 일부 무능한 사람도 있습니다. 주치의는 여전히 아무것도 아니지만 일부 관리자입니다. (쓰레기에서 무엇을 가져 갔습니까?)